באוקטובר 2026, חייל אוקראיני עשוי לקבל כ-30 אלף גריבנה בחודש, ובתנאים מסוימים – יותר מחצי מיליון. ההבדל בין הסכומים הללו עצום: עבור הקורא הישראלי זה בערך 2 אלף וכמעט 36 אלף שקל. אבל לא מדובר בשתי קטגוריות שכר של מקצוע אחד. מאחורי התשלומים הגדולים עומדות משימות קרביות ספציפיות, השתתפות בהסתערויות, זמן בחזית ומערכת מסמכים מורכבת למדי לאישור.
מחבר: אנטון פשדינסקי, נאנובוסטי
ב-12 באוקטובר באוקראינה שוב שמו לב לגודל התשלומים לחיילים. הסיבה הייתה הכללים הקיימים לחישוב משכורות, תוספות ותגמולים נוספים. שינויים משמעותיים נכנסו לתוקף כבר בקיץ, לאחר החלטת הקבינט מס’ 768 מ-12 ביוני 2026.
המערכת החדשה משפיעה לא רק על חיילים בחוזה. היא חלה גם על מגויסים, וגודל התשלומים הנוספים תלוי במה בדיוק עשה החייל, היכן היה וכמה זמן ביצע את המשימה המתאימה.
המספר המרשים ביותר הופיע בדוגמה הרשמית של משרד ההגנה האוקראיני: 525,621 גריבנה לחודש — בערך 35,780 שקל. עם זאת, חישוב זה כלל שישה ימים של פעולות הסתערות, שהייה בעמדות קדמיות, פרס קרבי נפרד ותשלום חד פעמי עבור החוזה הראשון. תוצאה כזו לא צריכה להיחשב כמשכורת טיפוסית של חייל אוקראיני.
כמה מקבל חייל אם הוא לא משתתף בקרבות
באוקראינה חיילים מקבלים תשלומים כספיים, ולא משכורת במובן האזרחי הרגיל. להבחנה המשפטית הזו יש משמעות: גודל התשלומים ותנאי קבלתם נקבעים על ידי תקנות מיוחדות, בראש ובראשונה חקיקה על הגנה חברתית ומשפטית של חיילים ובני משפחותיהם.
התשלומים הכספיים כוללים שכר תפקיד, שכר על דרגה צבאית, תוספת על ותק, תוספת על מאפייני השירות ופרס חודשי. עבור ותק נקבע בין 25% ל-50% מהבסיס המתאים, עבור מאפייני השירות — לא פחות מ-65%. אי אפשר פשוט לחבר את האחוזים הללו ולהוסיף למשכורת שרירותית: לכל רכיב יש בסיס חישוב משלו.
מ-יוני 2026, עבור קטגוריות מסוימות של חיילים שמספקים פעילות חלקים ולא מקבלים תגמולים קרביים אחרים, נקבע תשלום נוסף 10 אלף גריבנה (בערך 680 ₪). יחד עם התשלום הבסיסי, זה מאפשר להעלות את התשלום החודשי של חיילים כאלה לרמה של לא פחות מ-30 אלף גריבנה (בערך 2,040 ₪) בכפוף לתנאים שנקבעו.
זה לא אומר שכל אדם שנמצא ביחידה עורפית זכאי אוטומטית ל-30 אלף זהים. הגודל תלוי בתפקיד, דרגה, ותק, ביצוע בפועל של חובות וזכות לתוספת המתאימה.
יש עוד קטגוריה אחת שנדיר לראות בכותרות. מדריכים צבאיים, העוסקים בהכשרת כוח אדם, יכולים לקבל תגמול נוסף של 15 אלף עד 30 אלף גריבנה (בערך 1,020–2,040 ₪) בחישוב חודשי בהתחשב בתנאים שנקבעו ובזמן העבודה.
לצבא, שמנהל מלחמה, ממלא יחידות ומכשיר חיילים חדשים, יש חשיבות עצומה לכישורי המדריכים. לכן ההפרדה שלהם לקטגוריה נפרדת מובנת לחלוטין.
מה המשמעות של 30, 50 ו-100 אלף קרביים
מערכת התגמולים הקרביים הייתה קיימת גם לפני הרפורמה הקיצית, אך כעת היא הושלמה עם תשלומים חדשים הקשורים למיקום היחידה ואופי הפעולה.
תוספת 30 אלף גריבנה (בערך 2,040 ₪) נקבעת עבור משימות קרביות או מיוחדות מסוימות לפי פקודות הפיקוד. הן יכולות להתבצע לא רק ישירות בחפירות הקו הראשון. לדוגמה, זכות לתגמול כזה בכפוף לתנאים הנדרשים יכולה להתעורר אצל מומחי הגנה אווירית ויחידות תמיכה.
עבור ביצוע משימות ניהוליות מסוימות של יחידות לוחמות, לחיילי מטות וגופים צבאיים נקבע עד 50 אלף גריבנה (בערך 3,400 ₪). כאן נלקחת בחשבון לא עצם העבודה במטה, אלא הפונקציה הספציפית של ניהול פעולות קרביות.
תגמול 100 אלף גריבנה (בערך 6,810 ₪) קשור להשתתפות ישירה בפעולות קרביות ומשימות קרביות אחרות שנקבעו. בנוסף ללוחמים בקו העימות, בכפוף לתנאים שנקבעו, יכולים לקבל אותו גם מומחים מסוימים של חיל האוויר, חיל הים ויחידות פגיעה.
כל הסכומים הללו לא ניתן לראות כתוספת קבועה שכל חייל בקטגוריה המתאימה מקבל במלואה. אם המשימה בוצעה לא כל החודש, התשלום, בדרך כלל, מחושב לפי הזמן בפועל, המאושר על ידי מסמכים שירותיים.
נאמר, תגמול חודשי של 100 אלף גריבנה לא הופך אוטומטית ל-100 אלף עבור כמה ימים של השתתפות בקרבות. זהו רגע עקרוני, בלעדיו אי אפשר להבין את הגודל האמיתי של התשלומים הכספיים.
החזית כעת מחולקת לאזורים: 70 ו-170 אלף גריבנה
השינוי המשמעותי ביותר של יוני נוגע לכמה קרוב לאויב מתבצעת המשימה הקרבית. החלטה מס’ 768 הכניסה תגמולים אזוריים מיוחדים.
עבור משימות באזור שנקבע עד לנקודת תמיכה פלוגתית כולל נקבע 70 אלף גריבנה בחישוב חודשי — בערך 4,765 ₪. עבור משימות באזור עד לנקודת תמיכה מחלקתית כולל, בקו העימות הישיר, במהלך התקפה או נגד-תקיפה, באזור האפור, בשטח אוקראינה הכבוש זמנית או בשטח האויב בכפוף לתנאים הנדרשים — 170 אלף גריבנה, בערך 11,570 ₪.
כאן הקורא הישראלי יזדקק להסברים. נקודת תמיכה פלוגתית — שטח הגנה מאורגן של יחידה ברמת פלוגה, הכוללת בדרך כלל כמה מחלקות. נקודת תמיכה מחלקתית — שטח קטן יותר, המוחזק על ידי מחלקה. בצבא הישראלי רמות ארגוניות אלו תואמות לרמות פלוגתיות ומחלקתיות, אך המבנה הספציפי של ההגנה והטרמינולוגיה של שני הצבאות לא תואמים לחלוטין.
הביטוי האוקראיני “על האפס” מתייחס לקו המגע הישיר עם האויב. “האזור האפור” — שטח בין עמדות הנשלטות באופן יציב על ידי הצדדים, שבו המצב יכול להשתנות מהר מאוד ושבו לא תמיד קיימת קו שליטה ברור.
ה-70 וה-170 אלף המצוינים — אינם תשלום עבור רישום החייל ביחידה עם כתובת מסוימת. משרד ההגנה מקשר את התגמול לביצוע בפועל של המשימות המתאימות באזור שנקבע, והתשלומים מתבצעים באופן יחסי לזמן.
חייל יכול היה להיות עשרים וחמישה ימים במקום אחד וחמישה ימים במקום אחר. אז הימים נלקחים בחשבון בנפרד. כך בנוי גם הדוגמה הרשמית שנבחן להלן.
עבור פעולות הסתערות — 20 או 40 אלף גריבנה ליום
הרפורמה הקיצית הוסיפה מנגנון כספי נוסף, אולי המוזר ביותר מבחינת הקהל הישראלי.
עבור השתתפות בפעולות שנקבעו לפי הכללים לשחזור עמדות בעומק ההגנה העצמית, מחושב 20 אלף גריבנה ליום — בערך 1,360 ₪. עבור פעולות הסתערות מסוימות בקו העימות או בעומק ההגנה של האויב — 40 אלף גריבנה ליום, בערך 2,720 ₪.
נניח שישה ימים מאושרים של פעולות הסתערות לפי תעריף של 40 אלף. החישוב ייתן 240 אלף גריבנה, או בערך 16,340 שקל, עוד לפני חישוב התשלום הכספי הבסיסי ותגמולים קרביים אחרים החלים.
אבל כאן יש הסתייגות משמעותית. שירות ביחידת הסתערות עצמה לא שווה להשתתפות בפעולת הסתערות בתשלום לפי תעריף מוגבר. נדרשת ביצוע המשימה שנקבעה ואישור מסמכי שלה. יתר על כן, עבור חישוב הימים, משרד ההגנה קבע סדר מיוחד: ימים קלנדריים מלאים נלקחים בחשבון מ-00:00 עד 24:00, ללא קשר למספר ההשתתפויות בזמן זה. אם המשימה שנקבעה כיסתה את הגבול של שני ימים קלנדריים, שאלת החישוב נפתרת לפי הכללים שנקבעו.
לאישור משתמשים בפקודות קרביות והוראות, יומני פעולות קרביות, דוחות, דוחות מפקדי יחידות. התוצאות המוצהרות עוברות הליכים שנקבעו לבחינה ובדיקה.
מהדיוק שבו הפיקוד יכין את המסמכים תלויה סכום מסוים שהחייל יראה בחישוב. לכן המערכת החדשה מציבה דרישות מוגברות לא רק ללוחמים, אלא גם לבירוקרטיה הצבאית.
פרסים על לכידת אויב בשבי ותוצאות קרביות מאושרות
חלק נפרד של המערכת — תגמולים אישיים. עבור לכידת חייל אויב בשבי נקבע 100 אלף גריבנה (בערך 6,810 ₪), ועבור השמדת חייל אויב מאושרת בקרב מגע — 15 אלף גריבנה (בערך 1,020 ₪).
עבור סוג התגמול השני נקבעה תיעוד וידאו, עבור הראשון — אישור מסמכי מתאים של הלכידה. סדר הכנת ובדיקת התוצאות מוסדר על ידי הליכים נפרדים. זה לא פרס שמפקד רשאי להעניק רק על בסיס דיווח בעל פה.
בניגוד לקטגוריות העיקריות של תגמולים קרביים חודשיים, תשלומים אישיים אלה אינם נכללים במגבלה הכוללת שנקבעה של 460 אלף גריבנה. לכן הסכום הסופי עבור חודש מסוים עשוי תיאורטית להיות גבוה מכל התפיסות הרגילות על תשלומים כספיים לחייל.
יחד עם זאת, מסמכים רשמיים אינם נותנים בסיס להניח שתשלומים כאלה הם המוניים. הם מתארים את התנאים לקבלת הכסף, אך אינם מראים כמה אנשים למעשה עומדים בתנאים אלה.
למה 460 אלף גריבנה זה לא הגבול הסופי
המגבלה החודשית הכוללת נקבעה בגובה 460 אלף גריבנה — בערך 31,310 ₪. היא חלה על שלוש קטגוריות: תגמול על השתתפות ישירה בקרבות בגובה עד 100 אלף גריבנה, תשלומים אזוריים לפי תעריפים של 70 או 170 אלף ותשלומים יומיים מיוחדים עבור פעולות הסתערות שנקבעו.
אם סכום התשלומים הללו עולה על המגבלה שנקבעה, נלקחים בחשבון 460 אלף גריבנה. עם זאת, אליהם מתווספים בנפרד התשלום הכספי הבסיסי, עזרה חד פעמית שנקבעה בעת חתימת החוזה הראשון ותגמולים קרביים אישיים הנמצאים מחוץ למגבלה.
זה מסביר מדוע משרד ההגנה מביא דוגמאות עם תוצאה של יותר מחצי מיליון גריבנה. המגבלה קיימת, אך היא לא חלה על כל סוגי הכסף שהחייל זכאי לקבל.
נאנובוסטי — חדשות ישראל | Nikk.Agency רואה במערכת זו לא כסיפור יוצא דופן על משכורות גבוהות. מדובר בניסיון של המדינה האוקראינית להבחין בין תנאי שירות שונים לחלוטין מבחינה כספית. ברמת החזית, רמת הסיכון, עוצמת הפעולות הקרביות ומשך ההשתתפות בהן עשויים להשתנות אפילו בין יחידות שכנות.
מאיפה הגיעו 525,621 גריבנה לחודש
בהסבר הרשמי של משרד ההגנה ניתנה דוגמה ספציפית עבור חייל בכיר — יורה של מחלקת הסתערות. הוא גויס באפריל 2026, היה לו ותק של פחות משנה, וב-17 ביוני חתם על חוזה חדש לעשרה חודשים.
לפי תנאי הדוגמה, החייל בילה 25 ימים בביצוע משימות בנקודת תמיכה מחלקתית, וחמישה ימים — בנקודת תמיכה פלוגתית. בנוסף, השתתף בשישה ימים של פעולות הסתערות עם לכידת עמדות אויב. בחישוב מופיעה גם תוצאה מאושרת אחת של קרב מגע.
משרד ההגנה פירק את החישוב למספר חלקים. התשלום הכספי הבסיסי היה 23,997 גריבנה (בערך 1,634 ₪), עזרה חד פעמית עבור החוזה הראשון — 26,624 גריבנה (בערך 1,813 ₪).
עבור 25 ימים בנקודת תמיכה מחלקתית חישבו 141,667 גריבנה (בערך 9,644 ₪). עוד 11,667 גריבנה (בערך 794 ₪) היו עבור חמישה ימים של ביצוע משימות באזור נקודת תמיכה פלוגתית. התגמול על השתתפות ישירה בפעולות קרביות היה 100 אלף גריבנה (בערך 6,810 ₪), שישה ימים של הסתערות נתנו 240 אלף גריבנה (בערך 16,340 ₪). פרס קרבי אישי הוסיף 15 אלף גריבנה (בערך 1,020 ₪).
לפני החלת המגבלה, סכום התגמולים הקרביים המתאימים הגיע ל-493,334 גריבנה. אך מכיוון שהמקסימום עבור קטגוריות אלה הוא 460 אלף, החישוב הוגבל לסכום זה. לאחר הוספת התשלום הבסיסי, עזרת החוזה ותגמול אישי נפרד, התקבל 525,621 גריבנה — בערך 35,780 ₪.
אני בכוונה מביא את החישוב הזה בפירוט: בלעדיו המספר של חצי מיליון יוצר רושם שגוי. כאן לא מדובר רק בחודש של שהייה בשירות, אלא בשישה ימים של פעולות הסתערות, עבודה ממושכת בעמדות קדמיות, תוצאה קרבית מאושרת ועזרה חד פעמית שלא תחזור על עצמה מדי חודש.
לכן השאלה “כמה מקבלים החיילים האוקראינים?” אי אפשר בכנות לצמצם למספר הזה. הוא מראה את האפשרויות של המערכת בשילוב תנאים מסוים, אך לא אומר דבר על התשלום הכספי הממוצע של חייל בחזית.
חוזה לעשרה חודשים במקום תקופת שירות בלתי מוגדרת
בקיץ 2026 אוקראינה שינתה לא רק את סדר חישוב הכסף. החלטה מס’ 768 השיקה מודל ניסיוני של חוזים צבאיים חדשים, המיועד לתקופה של שנתיים עד יוני 2028.
החוזים נבדלים לפי קטגוריות והחובות הנקבעות. עבור חיילים פעילים ביחידות קרביות נקבעה תקופה של עשרה חודשים, עבור אזרחים ומילואים המתגייסים לראשונה לתפקידים קרביים מסוימים — ארבעה עשר חודשים. עבור ותיקים מסוימים החוזרים לשירות, התקופה עשויה להתחיל משישה חודשים, ולמודל החוזה הבסיסי, כולל תפקידים לא קרביים, נקבעה תקופה של עד עשרים וארבעה חודשים.
במערכת מובחנים חוזים רגליים-הסתערותיים, קרביים ובסיסיים. עבור ישראלים כאן חשוב לא לבלבל את השירות החוזי האוקראיני עם השירות הקבע הישראלי — קבע. מילים דומות וקיומה של תקופה מסוימת לא אומרות תנאים זהים לפיטורים, תשלום והטבות חברתיות.
לאחר סיום החוזה המתאים, החקיקה האוקראינית קובעת אפשרות לפיטורים ודחייה מגיוס חדש לפי הכללים שנקבעו. התקופה הבסיסית של דחייה כזו מתחילה משישה חודשים ובמקרים שנקבעו עשויה להגדיל בהתחשב בשירות הקודם ובהשתתפות בפעולות קרביות. משך הזמן הספציפי תלוי בקטגוריית החוזה ובביצוע התנאים הנדרשים.
נסיבות אלו עשויות להיות משמעותיות לא פחות מהתשלומים המוגברים. עבור חייל יש משמעות לא רק כמה יחשבו לו לחודש, אלא גם האם תהיה לו פרספקטיבה חוקית ברורה לסיום השירות.
במקביל, התגמולים הקרביים הנוספים החדשים אינם שמורים אך ורק לאלה שחתמו על חוזה מוטיבציוני. הכללים המתאימים חלים גם על מגויסים וחיילים בחוזה פעיל בכפוף לתנאים שנקבעו.
אילו כספים נוספים מגיעים לחיילים ומה קורה לאחר פציעה
גודל העזרה החד פעמית בעת חתימת החוזה הראשון תלוי בקטגוריה הצבאית. עבור דרגת חייל הוא עומד על 26,624 גריבנה (בערך 1,813 ₪), עבור דרגת סמל ובכיר — 29,952 גריבנה (בערך 2,039 ₪), עבור דרגת קצין — 33,280 גריבנה (בערך 2,265 ₪). סכומים אלו קשורים למינימום המחיה שנקבע ב-1 בינואר 2026 עבור אנשים כשירים לעבודה ולמקדם המתאים.
נקבעה גם עזרה שנתית לבריאות בגובה התשלום הכספי החודשי, ובמקרים מסוימים, עזרה כספית לפתרון בעיות חברתיות-ביתיות. תשלומים כאלה לא יש לבלבל עם תוספות קרביות קבועות.
נושא נפרד — פציעות. בעת טיפול אשפוזי לאחר פציעה שנגרמה בהגנה על המדינה, לחייל במקרים שנקבעו נשמר תגמול נוסף בגובה 100 אלף גריבנה (בערך 6,810 ₪) בחישוב חודשי. בעת טיפול ממושך חלים כללים והגבלות נוספים, כולל הנוגעים לחוות דעת רפואיות ולתקופות, שיכולות להגיע לשנים עשר חודשים. אין זכות אוטומטית לתשלום כזה לאחר כל מחלה או פציעה.
לבסוף, חשובים מועדי קבלת הכסף. לפי הסברים של משרד ההגנה, התשלום הכספי משולם עד ל-20 בחודש הנוכחי עבור החודש הקודם. אם המימון הגיע ליחידה מאוחר יותר, התשלום צריך להתבצע תוך שלושה ימים לאחר קבלת הכספים.
חייל הסבור שהחישוב שגוי, יכול לפנות לשירות הכספים של יחידתו, לבדוק את המסמכים על המשימות שבוצעו ולדרוש הסברים על בסיס החישוב. במצב כזה יש חשיבות רבה לפקודות קרביות, דוחות, יומנים ודוחות.
לחישוב מקדים אישי פועל מחשבון רשמי של משרד ההגנה האוקראיני. בנוגע לחוזים החדשים, המשרד מציין קו חם 1519.
למה אי אפשר להשוות ישירות את הסכומים האוקראיניים לתשלומים של צה”ל
לקורא הישראלי טבעי להשוות את התשלומים האוקראיניים לתשלומים של חיילי צבא ההגנה לישראל. אבל קודם יהיה צורך להבחין בין שלוש מערכות שונות לחלוטין.
שירות חובה בצה”ל נקרא שירות חובה — שירות חובה. החייל מקבל תשלום כספי שנקבע, שאינו משכורת אזרחית רגילה. שירות קבע — שירות קבע, שירות קבע — כולל תנאי שירות מקצועיים ומערכת תשלום שונה. שירות מילואים, המוכר היטב לישראלים כ-מילואים, מילואים, קשור למנגנוני פיצוי הכנסות נפרדים ותשלומים שנקבעו על ידי המדינה.
לכן אי אפשר להשוות בצורה נכונה את 100 או 170 אלף גריבנה האוקראיניים לתשלום שמקבל חייל חובה ישראלי. באותו אופן, לא נכון לזהות את התוספות ההסתערותיות האוקראיניות עם פיצויים למילואים ישראליים. אלו מנגנונים משפטיים וכספיים שונים.
עבור הקהל הישראלי, הנושא נושא גם מימד אישי. בשתי המדינות חיות משפחות שקרוביהן קשורים לצבאות האוקראיני והישראלי. רבים מבינים היטב שהשלכות המלחמה לא מסתיימות ביום חזרת החייל הביתה.
נאנובוסטי כבר בחנו כיצד אוקראינה פונה לניסיון הישראלי בליווי משפחות חיילים שנפלו. בנושא זה, הנוהג הישראלי הוא במיוחד מראה: מדובר לא רק בפיצויים, אלא גם בליווי ארוך טווח, עזרה רפואית ופסיכולוגית, תמיכה בילדים ושימור הזיכרון.
להשוות צבאות רק לפי תשלומים חודשיים — זה להחמיץ חלק משמעותי מההתחייבויות החברתיות של המדינה. תשלומים לחייל פעיל, תמיכה בפצוע, עזרה למשפחת נופל ותנאי חזרה לחיים אזרחיים צריכים להיבחן יחד.
על חשבון מי אוקראינה תממן את התשלומים המוגברים
התשלומים החדשים מופיעים על רקע מלחמה כוללת מתמשכת, צורך בנשק ועומס משמעותי על התקציב האוקראיני. המדינה למעשה מקבלת על עצמה התחייבויות מוגברות כלפי חיילים המבצעים את המשימות המסוכנות ביותר.
אבל לקבוע את העלות הכוללת של הרפורמה רק לפי תעריפים בלתי אפשרי. צריך לדעת את מספר המקבלים בכל קטגוריה, מספר הימים הקרביים המאושרים, התשלומים בפועל, התגמולים החד פעמיים ומשך השירות. הדוגמה הרשמית של 525 אלף גריבנה לא נותנת זכות להכפיל את הסכום הזה במספר החיילים.
בפרסום של נאנובוסטי “אוקראינה נכנסת לחורף של חיסכון קשה” כבר נבחנו הקשיים הכספיים שמלווים את המלחמה וההכנה לשנת התקציב הבאה. המערכת החדשה של תשלומים צבאיים הופכת לחלק מאותה בעיה: איך לשמור על יכולת המדינה לממן את ההגנה, מבלי להרוס כיווני הוצאות חיוניים אחרים.
כאן יש לקחת בחשבון גם את העזרה הבינלאומית. ההגנה האוקראינית תלויה לא רק בהכנסות פנימיות, אלא גם ביציבות הקשרים הכלכליים ובתמיכת השותפים. עם זאת, גודל ומקורות המימון בפועל של התשלומים החדשים דורשים סטטיסטיקה תקציבית נפרדת. בלעדיה אי אפשר לקבוע איזו חלק מההתחייבויות מכוסה על ידי הכנסות ספציפיות או אמצעים חיצוניים.
מה אפשר יהיה לומר על הרפורמה בעוד כמה חודשים
אני רואה כאן שלוש נסיבות שעל פיהן יש להעריך את התוצאה.
- הראשון — האם באמת החיילים המבצעים את המשימות המסוכנות ביותר יקבלו את הסכומים שנקבעו במלואם ובזמן. תעריף במסמך נורמטיבי עדיין לא שווה לכסף בחשבון. במיוחד במקום שבו החישוב תלוי באישור יומי של פעולות קרביות ועיבוד מסמכים.
- השני — האם יצליחו להבטיח סדר ברור של חישוב. לחיילים של יחידה אחת לא צריך להיות תוצאה שונה עקרונית רק בגלל שהמסמכים על השתתפות בפעולה הוכנו בצורה שונה. זהו עניין לא רק של משמעת כספית, אלא גם של אמון בפיקוד.
- השלישי — איך תעבוד המודל החוזי עם תקופות פיטורים ודחיות מסוימות. היכולת לתכנן חיים לאחר השירות עשויה להשפיע על ההחלטה על חוזה לא פחות מהתעריף הגבוה של תגמול. אבל על התוצאה האמיתית אפשר יהיה לשפוט לפי ביצוע הכללים, ולא לפי הכרזות על הרפורמה.
כרגע אין לנו סטטיסטיקה ציבורית מפורטת מספיק שתראה כמה חיילים אוקראינים מקבלים מדי חודש 30, 50, 100, 170 או 460 אלף גריבנה בשילובים שונים. אין גם בסיס להניח שתשלומים של חצי מיליון הם נורמה יומיומית עבור יחידות הסתערות.
באוקטובר 2026, לאוקראינה יש מערכת תגמולים מורכבת בהרבה מהנוסחה המוכרת “שכר בסיס פלוס קרביים”. היא מפרידה בין חובות שירות, השתתפות ישירה בקרבות, אזורי ביצוע משימות, ימים הסתערותיים ותוצאות מאושרות נפרדות של פעולות.
הדוגמה הרשמית עם 525,621 גריבנה מראה את הטווח העליון של תשלומים אפשריים בשילוב נסיבות מסוים. אבל עד כמה המערכת הזו עובדת בדיוק, בזמן ובצדק עבור אלפי חיילים ספציפיים — זו שאלה שעדיין יש לקבל עליה תשובה.
זה, לדעתי, חשוב יותר מהמספר המרשים ביותר. הסיכון במלחמה לא נמדד בשקלים ולא בגריבנות. אבל אם המדינה קיבלה על עצמה התחייבות לשלם אותו לפי כללים מסוימים, היא חייבת לקיים את הכללים הללו.
אנטון פטרצ’ון, נאנובוסטי — Nikk.Agency
מקורות ומסמכים: משרד ההגנה של אוקראינה — תשלומים כספיים לחיילים ב-2026; חוזים ותשלומים: שינויים בכוחות ההגנה; סדר חישוב תגמולים עבור פעולות הסתערות; החלטת הקבינט של אוקראינה מס’ 768 מ-12 ביוני 2026.
הערה: המקבילים בשקלים מעוגלים לפי מקדם ייחוס אחיד של 14.69 גריבנה לשקל. שערי בנקים ועסקאות המרה עשויים להיות שונים.