Что это за отчёт и за какой период в нём данные
Речь идёт об отраслевом mapping-отчёте “Israeli Tech Presence in Europe”, подготовленном KPMG Israel, Planven VC и EIT Hub Israel. В самом документе он обозначен как издание 2025 года и опирается на базу Dealigence и валидацию авторов.
Ключевой временной коридор, на который опирается общий показатель занятости в Европе, указан прямо: 30 000+ full-time employees across Europe за период June 2022 – June 2024. Отдельно приводится оценка динамики за три года (CAGR 4.8%) и отмечается стабилизация между 2024 и 2025 годами.
Что именно говорит отчёт про Украину и почему это важно
В отчёте Украина указана как вторая по масштабу площадка в Европе по числу сотрудников у израильских технологических компаний — если смотреть на европейский контур исследования, где отдельно выделены страны вне ЕС (Non-EU-27).
В этом блоке крупнейшим хабом остаётся Великобритания: 6 724 сотрудника и 704 компании.
Украина — на втором месте: 2 598 сотрудников и 312 компаний.
Именно эти цифры лежат в основе формулировки «Украина — №2 в Европе».
Сколько всего израильских тех-компаний и сотрудников “держит” Европа
Отчёт описывает присутствие израильского хайтека в Европе как крупную систему: 1 686 израильских тех-компаний активны на европейских рынках.
По оценке базы исследования общий объём занятости — 32 617 сотрудников (включая открытые позиции и занятость в компаниях после сделок M&A). При этом как публичный ориентир авторы фиксируют: 30 000+ full-time employees в Европе за June 2022 – June 2024.
Динамика: рост был, но теперь видна стабилизация
Авторы считают среднегодовой темп роста европейского присутствия за три года на уровне CAGR 4.8%.
При этом подчёркивается важный поворот: между 2024 и 2025 годами заметна стабилизация. Смысл простой — компании меньше расширяются “количеством офисов” и чаще уходят в режим эффективности, зрелости и оптимизации.
Как выглядит топ внутри ЕС: Германия, Франция, Польша
Если смотреть отдельно на EU-27, лидеры по числу сотрудников будут другими. В таблице ЕС:
Германия — 2 131
Франция — 1 750
Польша — 1 734
Испания — 1 415
Нидерланды — 1 056
Это важная деталь для подачи: «Украина — №2» относится к европейской рамке отчёта с блоком Non-EU-27, а внутри ЕС своя расстановка.
Кто эти люди по функциям: R&D почти 40% всей занятости
Одна из самых информативных частей отчёта — структура занятости по ролям.
Почти 40% сотрудников в Европе работают в R&D, и в абсолютных числах это 12 111 человек. Второй по масштабу блок — Sales: 6 904.
Далее идут:
Customer Success — 3 001
Product — 2 601
Эта картинка показывает, что Европа для израильских компаний — не только продажи и “витрина”, а реальная инженерная и продуктовая работа.
Что говорят вакансии: нанимают и разработчиков, и коммерцию
По открытым позициям расклад похож:
R&D — 39% вакансий
Sales — 27% вакансий
Это типичная “двойная стратегия”: продолжать строить продукт и одновременно расширять коммерческое присутствие на европейских рынках.
Средний размер команд: где “плотнее”, чем кажется по числу компаний
Отчёт даёт ещё один полезный показатель — среднее число сотрудников на компанию.
Для Украины указано 8.3 сотрудника на компанию. Для Великобритании — 9.6.
Такие значения обычно возникают там, где у ряда компаний есть ощутимые операционные центры, а не только небольшие представительские офисы.
Методология, которую лучше честно упоминать
Цифры отчёта построены на базе Dealigence и оценке численности сотрудников через агрегированные данные и профессиональные профили с валидацией и корректировками. Это не бухгалтерская “перепись”, но отраслевой срез по масштабу, распределению и динамике.
Итог: почему эта статистика важна именно сейчас
Отчёт показывает, что европейское присутствие израильского хайтека остаётся крупным: 30 000+ full-time employees (June 2022 – June 2024), 1 686 активных компаний и 32 617 сотрудников в оценке базы, а Украина удерживает роль одной из ключевых площадок — 2 598 сотрудников и 312 компаний, второе место в блоке Non-EU-27 после Великобритании (6 724 и 704). Это важный маркер связи между Израилем и Украиной в экономике знаний: в момент, когда бизнес осторожнее с экспансией и смотрит на эффективность, именно работающие команды и инженерные центры становятся тем, что удерживает технологическое партнерство на практике — и эту реальность фиксирует НАновости — Новости Израиля | Nikk.Agency.