- décembre 24, 2025
- 5:06 pm
- Dans le monde
Quel est ce rapport et pour quelle période contient-il des données
Il s’agit du rapport sectoriel de cartographie “Israeli Tech Presence in Europe”, préparé par KPMG Israel, Planven VC et EIT Hub Israel. Dans le document lui-même, il est désigné comme l’édition 2025 et repose sur la base Dealigence et la validation des auteurs.
Le corridor temporel clé sur lequel repose l’indicateur global d’emploi en Europe est indiqué clairement : plus de 30 000 employés à temps plein à travers l’Europe pour la période de juin 2022 à juin 2024. Une évaluation de la dynamique sur trois ans (CAGR 4,8%) est également fournie, et une stabilisation entre 2024 et 2025 est notée.
Que dit exactement le rapport sur l’Ukraine et pourquoi est-ce important
Le rapport indique que l’Ukraine est le deuxième site en Europe en termes de nombre d’employés pour les entreprises technologiques israéliennes — si l’on considère le cadre européen de l’étude, où les pays hors UE (Non-EU-27) sont spécifiquement distingués.
Dans ce bloc, le plus grand hub reste le Royaume-Uni : 6 724 employés et 704 entreprises.
L’Ukraine est en deuxième position : 2 598 employés et 312 entreprises.
Ce sont précisément ces chiffres qui sous-tendent la formulation « Ukraine — n°2 en Europe ».
Combien d’entreprises technologiques israéliennes et d’employés l’Europe « abrite »-t-elle au total
Le rapport décrit la présence de la high-tech israélienne en Europe comme un grand système : 1 686 entreprises technologiques israéliennes sont actives sur les marchés européens.
Selon l’évaluation de la base de l’étude, le volume total de l’emploi est de 32 617 employés (y compris les postes ouverts et l’emploi dans les entreprises après des transactions M&A). En tant que référence publique, les auteurs fixent : plus de 30 000 employés à temps plein en Europe de juin 2022 à juin 2024.
Dynamique : il y a eu une croissance, mais maintenant une stabilisation est visible
Les auteurs estiment le taux de croissance annuel moyen de la présence européenne sur trois ans à un niveau de CAGR 4,8%.
En même temps, un tournant important est souligné : entre 2024 et 2025, une stabilisation est visible. Le sens est simple — les entreprises s’étendent moins en « nombre de bureaux » et passent plus souvent en mode efficacité, maturité et optimisation.
À quoi ressemble le top au sein de l’UE : Allemagne, France, Pologne
Si l’on regarde séparément l’UE-27, les leaders en termes de nombre d’employés seront différents. Dans le tableau de l’UE :
Allemagne — 2 131
France — 1 750
Pologne — 1 734
Espagne — 1 415
Pays-Bas — 1 056
C’est un détail important pour la présentation : « Ukraine — n°2 » se réfère au cadre européen du rapport avec le bloc Non-EU-27, tandis qu’au sein de l’UE, il y a sa propre répartition.
Qui sont ces personnes par fonctions : R&D représente presque 40% de l’emploi total
Une des parties les plus informatives du rapport est la structure de l’emploi par rôles.
Presque 40% des employés en Europe travaillent en R&D, et en chiffres absolus, cela représente 12 111 personnes. Le deuxième bloc en termes de taille est les Ventes : 6 904.
Ensuite viennent :
Customer Success — 3 001
Product — 2 601
Cette image montre que l’Europe pour les entreprises israéliennes n’est pas seulement des ventes et une « vitrine », mais un véritable travail d’ingénierie et de produit.
Que disent les offres d’emploi : ils embauchent à la fois des développeurs et du personnel commercial
Pour les postes ouverts, la répartition est similaire :
R&D — 39% des offres
Sales — 27% des offres
C’est une « double stratégie » typique : continuer à construire le produit tout en élargissant la présence commerciale sur les marchés européens.
Taille moyenne des équipes : où c’est « plus dense » qu’il n’y paraît en termes de nombre d’entreprises
Le rapport donne un autre indicateur utile — le nombre moyen d’employés par entreprise.
Pour l’Ukraine, il est indiqué 8,3 employés par entreprise. Pour le Royaume-Uni — 9,6.
Ces valeurs apparaissent généralement là où un certain nombre d’entreprises ont des centres opérationnels significatifs, et pas seulement de petits bureaux de représentation.
Méthodologie qu’il vaut mieux mentionner honnêtement
Les chiffres du rapport sont basés sur la base Dealigence et l’évaluation du nombre d’employés à travers des données agrégées et des profils professionnels avec validation et ajustements. Ce n’est pas un « recensement » comptable, mais une coupe sectorielle en termes d’échelle, de distribution et de dynamique.
Conclusion : pourquoi ces statistiques sont importantes maintenant
Le rapport montre que la présence européenne de la high-tech israélienne reste importante : plus de 30 000 employés à temps plein (juin 2022 – juin 2024), 1 686 entreprises actives et 32 617 employés selon l’évaluation de la base, et l’Ukraine maintient son rôle en tant que l’un des sites clés — 2 598 employés et 312 entreprises, deuxième place dans le bloc Non-EU-27 après le Royaume-Uni (6 724 et 704). C’est un marqueur important de la connexion entre Israël et l’Ukraine dans l’économie de la connaissance : à un moment où les entreprises sont plus prudentes avec l’expansion et se concentrent sur l’efficacité, ce sont précisément les équipes opérationnelles et les centres d’ingénierie qui maintiennent le partenariat technologique en pratique — et cette réalité est enregistrée par НАновости — Nouvelles d’Israël | Nikk.Agency.
